環境・制度
育児休業制度/介護休業制度
育児休業制度利用実績あり。グループ会社全体で常に誰かが制度を活用している状態です。知識や経験を持った人は、貴重な戦力。スムーズな復帰ができるよう、従業員全員でサポートします。
定期健康診断
年に1回、会社負担の健康診断を実施しています。仕事やプライベートの充実は、健康な身体があってこそ。
インフルエンザ予防接種補助
予防接種を受けた人に対して、予防接種代の一部補助(1,000円)が支給されます。
社内販売制度
原価+手数料にて、社内取扱商品を購入できる制度です。商品によっては市場価格の半額程度になることもあるため、社員からも好評です。
社内委員会制度
社内研修や勉強会などを企画・運営する「教育委員会」、新卒採用に関する会場手配やパワーポイントの作成などを行う「採用委員会」、バーベキューや懇親会を取りまとめる「親睦委員会」、掃除の割り当て表の作成など社内美化に関する役割を果たす「美化委員会」、暖房器具や加湿器などの使用準備などを行う「設備委員会」、社員同士が感謝を伝え合うサンクスカードの普及と、社内で頑張った人にインタビューし、社内ブログに記事を投稿する「感動委員会」の各委員会制度を設けています。任期は1年。部署の枠を超えて、交流できることからも人気です。
社内表彰制度
頑張った人、輝いている人を表彰することで、社内のモチベーションを高めます。拠点ごとに従業員の投票で決める「ベストスタッフ賞」、「新人賞」「営業のMVP」「ベストチーム賞」「ベスト委員会賞」など、多くの賞を準備しています。
永年勤続者表彰者制度
長く勤め、会社に貢献した人に対して、社員総会にて表彰します。10年、20年等の区切りの方が対象です。
ノー残業デー
毎週水曜日は、ノー残業デーです。ワーク・ライフ・バランスの実現に向け、プライベートな時間の充実を推奨しています。
社内図書制度
本を読むことを習慣づけて欲しいとの思いから、半年に1回、800文字以上の読書感想文の提出を義務付けています。感想文の良し悪しは評価しません。提出することで、社内販売で使用できる3,000pt(3,000円分)を支給。読みたい本があれば、申し出ることで、会社が購入します。
セミナー補助制度
外部セミナーの受講申請を提出。承認後、会社がセミナー費用を全額負担の上、受講可能です。
資格取得支援制度
合格したら、受検費用とお祝い金を支給します。簿記やWEB系など、仕事に関係する資格であれば、内容は特に問いません。